Van ANIOS naar AIOS bij TalentCare
Van ANIOS naar AIOS bij TalentCare: het pad van basisarts naar gespecialiseerd arts in opleiding beschreven.
Ontwikkeling als dokter maar vooral ook als mens: keuzes maken die bij je passen
Aan het woord ANIOS Mirte (32 jaar). Met haar geneeskunde diploma op zak en de gedachte om huisarts te worden, startte Mirte met het Care4Life ontwikkelprogramma. En nu, bijna drie jaar later, stroomt zij uit met een andere uitkomst dan ze had gedacht: “In september start ik met de opleiding tot Specialist Ouderengeneeskunde.”
Werken bij de GGD en keuzes durven te maken die écht bij je passen.
Afgestudeerd als basisarts en nu? Een vraag die mij, Anouk Steennis (27 jaar), ANIOS bij TalentCare, steeds meer bezighield. Na mijn afstuderen had ik namelijk nog geen idee wat ik nu écht wil.
Als ANIOS aan de slag in de huisartsenpraktijk
Simone Verkleij, ANIOS bij TalentCare, heeft haar eerste half jaar bij TalentCare erop zitten en haar werkplek bij de huisartsenpraktijk afgerond.
Na je studie in de eerste lijn aan de slag als ANIOS? Of toch eerst starten in het ziekenhuis?
Inge Verbeek, ANIOS bij TalentCare, gaat binnenkort beginnen aan de huisartsenopleiding. Wij spraken haar over haar ervaringen als basisarts in het ziekenhuis en de eerstelijnszorg en haar overwegingen om te kiezen voor de eerste lijn.
“Ik zie mijn bijbaan in de ouderenzorg als een mooie aanvulling op mijn studie”
“Wat ik een voordeel vind van mijn bijbaan als helpende in de ouderenzorg? Je hoort veel ervaringen van patiënten.
Verwachtingen loslaten en je hart volgen als zorgverlener
Je hart volgen en durven onderzoeken waar je gelukkig van wordt in je werk. Een bekend proces voor basisarts Marlies de Bruin (30 jaar) waar ze nu nog middenin zit.
Een terugblik op de introductieweek
Sara deelt haar ervaringen over de introductieweek.
“Ik heb nu meer rust én plezier in mijn werk”
TalentCare verpleegkundige Janine (25) kon tot voor kort met moeite grenzen stellen in haar werk. “Maar het is helemaal niet oncollegiaal om soms ‘nee’ te zeggen.”
“Ik weet nu beter hoe ik mijn werk thuis kan loslaten”
TalentCare ANIOS Ruud Mathijssen kon voorheen moeilijk zijn werkleven en privéleven gescheiden houden. “Ik had het gevoel dat ik te weinig tijd had voor mezelf en om zaken buiten werk te regelen.”
