Toen Florianne de Koning, eerder in 2024 als ANIOS begon bij TalentCare, scoorde haar Zindicator® een 4. Bij haar eerste evaluatie, scoort ze een 9,5. Wat heeft deze enorme stijging mogelijk gemaakt? Florianne vertelt hoe ze van een periode vol twijfel en onzekerheid naar stabiliteit en werkplezier groeide.

“Toen ik net klaar was met mijn studie, zat ik helemaal niet lekker in mijn vel,” begint Florianne. “Tijdens mijn coschappen voelde ik me nergens echt thuis. Geen van de specialisaties sloot aan bij mijn persoonlijkheid of interesses, en ik voelde me vaak gereduceerd tot ‘iemand die taken uitvoert’. Bij een paar coschappen, zoals in de neurologie, zag men mij wel als persoon, maar ik vroeg me steeds af: wat voeg ík toe? Wat kan ik echt betekenen voor de patiënt? Die vragen maakten dat ik na mijn studie even afstand nam van de gezondheidszorg om opnieuw te ontdekken wat ik wilde.”

Op zoek naar een plek die past

Na die pauze begon Florianne bij TalentCare in de jeugdgezondheidszorg (JGZ). “Daar vond ik voor het eerst een omgeving die beter aansloot bij wie ik ben.Het teamgevoel, de goede werk-privébalans en de flexibiliteit om mijn eigen tijd in te delen – dat gaf me rust en ruimte om mezelf te zijn. Ik merkte hoe belangrijk het is om onderdeel te zijn van een team waar je wordt gewaardeerd.”

“Ook heb ik hier een veilige leeromgeving gevonden. Supervisors benaderen je niet met ‘ik moet je iets leren’, maar met ‘wat wil je weten?’ Dat geeft zoveel vertrouwen. Tijdens mijn coschappen was dat compleet anders. Ik voelde me vaak onzeker, en als ik iets niet wist, werd daar wel eens lacherig over gedaan. Dat soort momenten zorgen ervoor dat je aan jezelf gaat twijfelen. Bij TalentCare is dat volledig omgedraaid. Ik kan mezelf hier blijven testen en uitdagen, zonder angst om fouten te maken.” Dit resulteerde na drie maanden in een Zindicator® van een 9,5!

Leren van de jeugdgezondheidszorg

Hoewel de JGZ niet de eindbestemming van Florianne zal zijn, heeft ze er wel waardevolle inzichten opgedaan. “Ik ontdekte hoe leuk ik het werken met kinderen vind. Iets wat ik niet had bedacht.” vertelt ze. “Dat heeft me aan het denken gezet over mijn toekomst. De psychiatrie heeft me altijd al aangetrokken, en nu overweeg ik specifiek de jeugdpsychiatrie. Die combinatie lijkt me heel mooi.”

Tips voor meer werkgeluk

Wat zou Florianne willen meegeven aan anderen die werken aan hun Zindicator®? “Neem de tijd om te ontdekken wat bij je past. De JGZ was niet mijn eerste keuze, maar ik ben nu heel blij dat ik hier een aantal maanden gewerkt heb. Je leert op elke werkplek enorm veel, over de vakinhoud, maar ook over jezelf. Zoek een plek waar je als persoon wordt gezien en waar je kunt groeien. Ik heb geleerd hoe belangrijk het is om helder aan te geven wat je leerdoelen zijn en daar actief mee aan de slag te gaan. Voor mij betekent dat regelmatig supervisiemomenten inplannen, ook als mijn supervisor vindt dat het niet per se nodig is. Ik geef aan wat ik hierin nodig heb. Deze momenten geven mij namelijk de kans om mezelf te toetsen en te blijven ontwikkelen.”

Van twijfelen naar vertrouwen

Terugkijkend op het afgelopen jaar ziet Florianne een enorme groei. “Een jaar geleden had ik nooit gedacht dat ik zou staan waar ik nu sta. Nu voel ik niet alleen vertrouwen in mijn werk, maar ook in mezelf. Ik weet beter waar ik heen wil en hoe ik daar kom. Die Zindicator® van een 9,5 voelt voor mij als een bevestiging: ik ben op de goede weg.”

Lees ook het verhaal van Wing

Toen ANIOS Wing Cheung eerder dit jaar bij TalentCare begon, scoorde haar Zindicator® een 5,9. Drie maanden later, bij haar eerste evaluatie, is dat een 7,9 geworden! Wat heeft het verschil gemaakt? Vooral één ding: waardering. Je leest het interview hier!