Als medisch specialist bij TalentCare werk jij bij een zorginstelling waar TalentCare zorg heeft aangenomen. Je vervult daar een volwaardige specialistische rol binnen het behandelteam: je verleent medische zorg, neemt deel aan multidisciplinair overleg en draagt actief bij aan de kwaliteit van zorg en samenwerking op de werkvloer. Uniek is dat je vaak samenwerkt met één of meerdere ANIOS van TalentCare die op dezelfde locatie zijn geplaatst. Jij fungeert als mentor, begeleider en vraagbaak voor deze jonge artsen, en vormt samen met hen een krachtig team dat niet alleen zorg verleent, maar ook bijdraagt aan een leerklimaat en duurzaam werkplezier. Zo breng je de visie van TalentCare tot leven – midden in de praktijk.

Als mentor ben jij een voorbeeld en gids voor jonge artsen. Je voert individuele mentorgesprekken, begeleidt hen in hun professionele keuzes, en helpt bij het ontwikkelen van zelfinzicht, leiderschap en vakmanschap. Dit doe je niet alleen op afstand, maar ook tijdens onderwijsdagen, supervisies en in de klinische praktijk. Je fungeert als sparringpartner, vertrouwenspersoon en aanjager van groei.

Je speelt een actieve rol in het onderwijsprogramma van de Academy. Dat betekent: lesgeven, casuïstiek begeleiden, trainingen verzorgen en intervisies leiden. Ook geef je vorm aan het curriculum, samen met andere medisch specialisten en onderwijscoördinatoren. Jouw ervaring verrijkt het leerproces van jonge artsen én draagt bij aan de doorontwikkeling van het opleidingsprogramma.

Ervaring met begeleiden van ANIOS of AIOS is een pré, maar geen harde eis. Wat vooral telt is jouw intrinsieke motivatie om bij te dragen aan de ontwikkeling van jonge zorgprofessionals. We ondersteunen je bij het versterken van je didactische en coachende vaardigheden via trainingen, intervisie en peer learning binnen TalentCare.

Dat varieert. Je werkt primair als specialist bij een van onze zorgpartners. Afhankelijk van je voorkeur en beschikbaarheid, besteed je daarnaast gemiddeld 4 tot 8 uur per week aan onderwijs, coaching of ontwikkelingstaken binnen TalentCare. Dit gebeurt onder andere tijdens de terugkomdagen in Bussum, intervisiesessies of onderwijsavonden.

De Zindicator is ons eigen meetinstrument om werkgeluk, zingeving en teamdynamiek in kaart te brengen. Als specialist draag jij actief bij aan het verbeteren van deze scores – bijvoorbeeld door het creëren van een veilig leerklimaat, het geven van feedback en het stimuleren van samenwerking. Je wordt hierin ondersteund door onze organisatiecoaches.

Je komt direct in loondienst bij TalentCare. Dat betekent: zekerheid, een vast contract, goede arbeidsvoorwaarden én ruimte voor persoonlijke ontwikkeling. We geloven in duurzame samenwerking en investeren daarom in jouw lange termijn ontwikkeling.