2024 was een buitengewoon jaar voor TalentCare. Als Chief Zin in de Zorg Officer kijk ik met trots en dankbaarheid terug op wat we hebben bereikt. Onze missie om meer zin, werkgeluk en duurzame voldoening in de zorg te brengen, kreeg dit jaar een krachtige impuls met de introductie van de Zindicator – een baanbrekende tool waarmee we het werkgeluk in de zorg meetbaar en bespreekbaar maken.
De Zindicator: een mijlpaal voor werkgeluk in de zorg
Het ontwikkelen van de Zindicator® was een intensief, maar inspirerend proces. Samen met zorgprofessionals, onderzoekers en ons team hebben we een tool ontworpen die niet alleen inzicht geeft in wat werkgeluk in de zorg betekent, maar ook handvatten biedt om het te vergroten. De Zindicator® geeft een stem aan zorgmedewerkers, helpt organisaties patronen te herkennen en stimuleert gerichte acties om de zorg een plek te maken waar professionals met energie en voldoening kunnen werken.
Het Zindicator Rapport: een trots moment voor TalentCare
Een van de hoogtepunten van 2024 was zonder twijfel de lancering van het eerste Zindicator Rapport. Dit rapport markeert een belangrijke stap in het zichtbaar maken van wat werkgeluk betekent in de zorg, en ik ben ongelooflijk trots op wat we hiermee hebben bereikt. Het bundelt niet alleen waardevolle data, maar ook de verhalen van zorgprofessionals die dagelijks het verschil maken.
Wat het rapport zo bijzonder maakt, is de scherpte van de inzichten die we hebben opgedaan. We zagen heel duidelijk waar het goed gaat – de passie en trots van zorgmedewerkers blijven indrukwekkend – maar ook waar meer aandacht nodig is. Het rapport laat zien dat werkgeluk niet alleen draait om een fijne werkomgeving, maar om fundamentele thema’s als persoonlijke ontwikkeling en waardering.
Het Zindicator Rapport heeft een beweging in gang gezet. Het biedt een krachtig fundament voor gesprekken tussen zorgprofessionals en organisaties, en ik zie dat het écht leidt tot bewustwording én actie. Het rapport is een hulpmiddel geworden om het onzichtbare zichtbaar te maken, en om samen te bouwen aan een toekomst waarin de zorg niet alleen een plek is waar mensen worden geholpen, maar ook een plek waar professionals zelf floreren.
Het Zindicator Rapport is hier te downloaden.
Ambities voor 2025: samen bouwen aan duurzame groei in de zorg
Ambities voor 2025: samen bouwen aan duurzame groei in de zorg
Met de inzichten die we in 2024 hebben opgedaan, kijk ik vol ambitie naar 2025. Het komende jaar willen we een nog grotere rol spelen in het ondersteunen van zorginstellingen om werkgeluk structureel te verbeteren. Het doel? Zorgen dat de Zindicator® niet alleen een meetinstrument is, maar ook een krachtige katalysator voor verandering binnen organisaties.
Dankzij het continu monitoren van de Zindicator® zien we namelijk hele duidelijke aanknopingspunten voor groei. Deze inzichten maken het mogelijk om samen met zorginstellingen gerichte stappen te zetten, zoals:
- Het verhogen van de instroom: Door organisaties te helpen aantrekkelijker te worden als werkgever. Een hoge Zindicator-score laat zien dat een organisatie investeert in werkgeluk, wat een krachtig middel is om nieuw talent aan te trekken.
- Het verminderen van verzuim: Door trainingen en advies te bieden gericht op het vergroten van veerkracht en het creëren van een cultuur waarin medewerkers zich gesteund en gehoord voelen.
- Het terugdringen van verloop: Door organisaties te begeleiden bij het bouwen aan een werkomgeving waarin zorgprofessionals zich gewaardeerd en verbonden voelen. Dit helpt om de ‘achterdeur’ – het verlies van waardevolle medewerkers – te sluiten.
Trainingen en advies op maat
In 2025 willen we onze dienstverlening verder uitbreiden met trainingen en adviestrajecten op maat. We willen zorgorganisaties niet alleen inzicht geven in waar ze staan, maar ook tools bieden om daadwerkelijk te verbeteren. Denk aan workshops over werkgeluk, leiderschapstrajecten om managers te helpen het goede voorbeeld te geven, en advies over hoe waardering en persoonlijke ontwikkeling ingebed kunnen worden in de cultuur van een organisatie.
Samen impact maken
Ik geloof dat we in 2025 nóg meer impact kunnen maken door samen te werken. De Zindicator® is niet alleen een tool voor zorgprofessionals; het is een middel om hele organisaties in beweging te krijgen. Als we deze inzichten benutten, kunnen we de zorgsector helpen te groeien, met meer werkplezier, minder uitval en een sterkere toekomst voor iedereen die in de zorg werkt.
Ik kijk ernaar uit om dit samen met ons team en al onze partners in de zorg te realiseren. Want een gezonde, gelukkige zorgsector is een doel waar we ons met z’n allen voor blijven inzetten.
Tot slot: een speciaal woord van dank aan ons supportteam
Ik wil mijn enorme waardering uitspreken voor ons fantastische supportteam, de motor achter onze missie. Jullie hebben je dit jaar indrukwekkend ontwikkeld en dragen met passie en toewijding bij aan onze visie, van het ontwikkelen van de Zindicator tot de dagelijkse ondersteuning van onze zorgprofessionals.. Dankzij jullie verantwoordelijkheidsgevoel, vooruitdenken en teamspirit is ons kantoor een plek waar een open, fijne cultuur heerst, met ruimte voor persoonlijke groei, plezier en verbinding.