Een bedrijfsarts is een medisch specialist die zich richt op de gezondheid en inzetbaarheid van werkenden. Je werkt aan preventie, verzuimbegeleiding, duurzame inzetbaarheid en het verbeteren van arbeidsomstandigheden. Het werk speelt zich meestal af tijdens kantooruren, met relatief weinig onregelmatigheid.

Het salaris van een bedrijfsarts wordt bepaald door factoren zoals werkervaring, type werkgever en cao. Benieuwd naar het actuele salaris van een bedrijfsarts in 2025? Hieronder vind je een overzicht van startsalaris, doorgroeimogelijkheden en arbeidsvoorwaarden.

Salarisschalen van een bedrijfsarts

Als bedrijfsarts verdien je een aantrekkelijk salaris, passend bij de verantwoordelijkheden en het specialistische karakter van het vak. De volgende bedragen gelden als richtlijn voor een 36-urige werkweek:

  • Startsalaris: €5.500 – €6.200 bruto per maand
  • Gemiddeld salaris: €6.500 – €8.000 bruto per maand
  • Ervaren bedrijfsarts: tot €9.000+ bruto per maand

Bedrijfsartsen in vaste dienst ontvangen vaak een vast maandsalaris op basis van een cao. Zelfstandig werkende artsen (ZZP) of artsen met leidinggevende of beleidsrollen kunnen een hoger inkomen realiseren.

Cao en arbeidsvoorwaarden

Bedrijfsartsen vallen doorgaans onder de cao Arbodiensten, soms onder de cao UMC, of ze hebben een eigen arbeidsvoorwaardenpakket binnen grote arbodiensten of adviesbureaus. De cao bepaalt niet alleen het basissalaris, maar ook aanvullende voorwaarden zoals:

  • Opleidingsbudget en vergoeding voor bij- en nascholing
  • Reiskostenvergoeding en thuiswerkfaciliteiten
  • Vergoeding voor wachtdiensten (indien van toepassing)
  • Goede pensioenregeling en extra vrije dagen

Afhankelijk van de werkgever kan er ook sprake zijn van prestatiegerelateerde bonussen of mobiliteitsbudgetten.

ORT-toeslagen van avond-, nacht- en weekenddiensten

Een groot voordeel van het werken als bedrijfsarts is het regelmatige werkschema. De meeste werkzaamheden vinden plaats op doordeweekse dagen en binnen kantooruren. Onregelmatigheidstoeslagen (ORT) voor avond-, nacht- of weekenddiensten zijn meestal niet van toepassing. Voor veel artsen die zoeken naar meer balans tussen werk en privé is dit een belangrijk pluspunt van de bedrijfs- of arbogeneeskunde.

Werken als bedrijfsarts bij TalentCare

Bij TalentCare kies je voor zekerheid én ontwikkeling. Als bedrijfsarts krijg je bij ons:

  • Een vast contract vanaf dag één
  • Een startsalaris hoger dan cao: €8.000
  • Intensieve coaching en begeleiding
  • Ruime mogelijkheden voor opleiding en scholing
  • Aandacht voor een gezonde werk-privébalans

Ontdek hoe werken bij TalentCare jou verder brengt of ontdek precies wat de functie bedrijfsarts inhoudt.

TalentCare

Benieuwd wat TalentCare voor jou kan betekenen?

TalentCare helpt je richting te geven aan je carrière. Neem contact op en ontdek hoe wij jou kunnen ondersteunen.

Bekijk vacatures