Werken op kantoor

Wij kijken naar een passende werkplek binnen een uur rijden (gerekend met de auto). Hierbij kijken we naar jouw voorkeuren in vakgebieden.

Je reageert bij TalentCare niet specifiek op één vacature, we kijken in eerste instantie naar of een arts bij TalentCare past en andersom. Samen richten we jouw traject in met een passende werkplek op basis van jouw ervaring, afgenomen competentiemeting (een meting over jouw talent).

De gemiddelde duur van een werkplek ligt tussen 6-12 maanden. Hierna kijk je met je manager naar wat jij als vervolgstap zou willen zien.

Ja, meestal werk je op één werkplek tegelijk. Als je dit wilt en je hebt al veel ervaring als arts, is het combineren van meerdere werkplekken een mogelijkheid.

Samen bepalen we de duur van jouw traject, afgestemd op jouw opleidingsmoment. Wij begeleiden je tot je klaar bent om te starten met de specialisatie van jouw keuze.

Minimaal 6 maanden voor minimaal 24 uur per week, omdat wij gedurende die periode iets kunnen bijdragen aan jouw ontwikkeling.

Wij hebben een uniek Care4Life ontwikkelprogramma: persoonlijke, professionele, vitale en sociale ‘Care’. Dit is het meest uitgebreide programma voor ANIOS dat er bestaat. Elke arts wordt gekoppeld aan een eigen manager. Met je manager kijk je naar je ontwikkeldoelen en hoe je deze wil bereiken. Elke drie maanden is er een ontwikkelgesprek om hierop te reflecteren. Daarnaast is er maandelijks vakinhoudelijk onderwijs over het vakgebied waar je in werkt en hebben we elk kwartaal een Zin in de Zorg dag, een dag waarin inspiratie, onderwijs over persoonlijke ontwikkeling en heel veel gezelligheid samen komen.

Nee, wij pakken ontwikkeling heel anders aan. Tijdens het ontwikkeltraject ben je zelf in de regie van je ontwikkeling. Zelf kijk je dan ook wat je nodig hebt om te groeien. Een voorbeeld van een aantal leergangen gericht op persoonlijke ontwikkeling: dichter bij je gevoel komen, persoonlijk leiderschap of groeien in communicatie.

Omdat je naast je werkplek, het meest uitgebreide programma in Nederland volgt om jezelf te ontwikkelen. Bij TalentCare heb je, naast de reguliere supervisie, ook een ontwikkeltraject met begeleiding vanuit jouw manager, vakinhoudelijk onderwijs en onderwijs over je persoonlijke ontwikkeling. Op deze manier krijg je nog meer mogelijkheden om jezelf te ontwikkelen richting een opleidingsplek.

1. Solliciteren
2. Telefonische kennismaking: we maken kort kennis. Waar sta je nu in je loopbaan en wat zoek je in een volgende stap? Dit is voor ons beiden een moment om te kijken of we bij elkaar passen en of TalentCare aansluit bij jouw ambities.
3. Fysieke kennismaking op ons kantoor in Bussum: Wij geloven in de kracht van persoonlijk contact; daarom spreken we je graag live bij ons op kantoor. Tijdens dit gesprek nemen we de tijd om elkaar echt te leren kennen. We gaan dieper in op het concept en de waarden van TalentCare, maar zijn ook benieuwd naar jou: waar wil je je in ontwikkelen en waar liggen jouw ambities? Zo ontdekken we samen of er een sterke match is en of onze visies op de toekomst op één lijn liggen.
Indien wij beiden positief zijn, plannen we vervolggesprek in
4. Arbeidsvoorwaardengesprek
5. Contract en onboarding
6. Samen met jouw manager en op basis van jouw comeptentiemeting wordt een passende werkplek voorgesteld

Onze managers zijn hoogopgeleid en hebben ruime ervaring binnen de zorg. Zij vervullen een leidinggevende rol en zijn verantwoordelijk voor het goed functioneren van de opdrachten en de begeleiding van artsen. Daarnaast hebben zij een sterke focus op coaching en persoonlijke ontwikkeling.
Hoewel zij geen arts zijn, werken wij voor de medische inhoud nauw samen met medisch specialisten, zodat je altijd kunt rekenen op de juiste expertise en kwaliteit.

Ja, nadat je het contract getekend hebt ga je op kennismakingsgesprek bij een potentiële werkplek. Je weet dus voor dat je start wel waar je terecht komt.

Heb je geen rijbewijs? Dan kun je alsnog bij ons aan de slag. Wij vragen hierin wel iets meer flexibiliteit van jou. Daarover vertellen we graag meer in een telefonische kennismaking. Heb je wel een rijbewijs, maar geen auto? Geen probleem. Bij TalentCare hebben we de optie om een leaseauto zakelijk en/ of privé te rijden.