Onze verhalen
Elke dag zetten we ons in om zin in de zorg te brengen. Hoe we hiervoor zorgen? Lees meer over onze daden en de ervaringen van onze zorgverleners. Of laat je inspireren door een van onze kennissessies.
5 tips voor een sterke feedbackcultuur in de zorg
Als Chief Zin in de Zorg Officer bij TalentCare geloof ik in de kracht van openheid en feedback. Een lerende cultuur ontstaat niet vanzelf. Het vraagt om vertrouwen, moed en een omgeving waarin mensen zich veilig voelen om feedback te geven én te ontvangen. Samen met mijn team heb ik precies die cultuur opgebouwd.
Werk-privébalans in de zorg
Werk in de zorg is prachtig, maar ook veeleisend. Lange dagen, onregelmatige diensten en een diepgewortelde passie voor het helpen van anderen maken het soms lastig om een goede balans te vinden tussen werk en privé. Maar wat als werk en privé elkaar niet hoeven te beconcurreren, maar juist kunnen versterken?
ANIOS Bedrijfsgeneeskunde: een kijkje in de bedrijfsgezondheidszorg
Als ANIOS bedrijfsgeneeskunde krijg je de kans om je te ontwikkelen in de bedrijfsgezondheidszorg. Ontdek hoe je werknemers helpt bij inzetbaarheid, re-integratie en een gezonde werkomgeving – en hoe dit een stap kan zijn richting een toekomst als bedrijfsarts.
Persoonlijk leiderschap en groei: Loek’s reis bij TalentCare
Toen Loek als ANIOS bij TalentCare begon, had hij een helder plan: zich optimaal voorbereiden op de huisartsenopleiding door ervaring op te doen in de ouderengeneeskunde en psychiatrie, en tegelijkertijd werken aan zijn persoonlijk leiderschap. Een jaar later blikt hij terug op hoe deze reis hem tot nu toe heeft gevormd.
Wat doen de meeste basisartsen na hun opleiding?
Een diploma Geneeskunde op zak – en nu? Als basisarts heb je eindeloos veel mogelijkheden. Ga je meteen aan de slag, specialiseer je je, of kies je een compleet andere richting? In dit artikel ontdek je wat een basisarts doet, welke carrièrepaden er zijn en hoe je de juiste keuze maakt. Neem de tijd om te verkennen wat bij jou past en benut de kansen die op je pad komen!
Van een 4 naar een 9,5: hoe Florianne haar werkgeluk in de zorg hervond
Toen Florianne de Koning, in 2024 als ANIOS bij TalentCare begon, scoorde haar Zindicator® een 4. Bij haar eerste evaluatie, scoort ze een 9,5. Wat heeft deze enorme stijging mogelijk gemaakt? Florianne vertelt hoe ze van een periode vol twijfel en onzekerheid naar stabiliteit en werkplezier groeide.