Onze verhalen

Floor Minkels (27) vertelt over haar ervaring als begeleider van een Afghaanse arts die zijn BIG-registratie moet behalen in Nederland om weer ‘dokter’ te zijn.

Een duidelijk toekomstplan had Charlotte de Groot niet na haar afstuderen. TalentCare bracht haar op het spoor van de ouderengeneeskunde. Dat leek haar eerst stoffig, maar nu zit ze er helemaal op haar plek.

Basisarts Koen (30) introduceerde een paar maanden geleden de check-in bij zijn team en dit is nu al een gewoonte geworden. Hij vertelt samen met Chanine Donkersloot over dit verbeterinitiatief.

Verpleegkundige Sanneke (27) heeft de binding met TalentCare en haar collega’s teruggevonden en brengt dit nu over op andere verpleegkundigen als buddy.

Verpleegkundige Diewke (23) maakte met haar verbeterinitiatief een grote efficiëntieslag in een hospice.

Lees hier over 5 van de belangrijkste competenties voor verpleegkundigen.

Hoe word je nou huisarts? Lees er alles over in deze blogpost!

Zijn promotietraject is al bijna afgerond, maar toch besloot Hassanin (32) niet voor de opleiding tot orthopedisch chirurg te gaan.

Goed communiceren met collega’s, cliënten of familieleden: arts Eline Blaauw (30) vindt het soms maar ingewikkeld.

Het woord ‘verbeterinitiatief’ kan best spannend klinken. Dat vond ook ANIOS Anja Haker (27) toen ze net bij TalentCare begon.

Basisarts Varinder Singh (37) moest een hoop ballen in de lucht houden toen hij nog in het ziekenhuis werkte.

Onlangs begon basisarts Laura van Zijtveld als nieuwe collega bij TalentCare. In deze blog vertelt ze over de zoektocht naar een werkplek die écht bij haar past.

Verpleegkundige Gaby van der Waag (25) begon onlangs met haar Persoonlijk Leiderschap traject. In deze blog vertelt ze over de zoektocht naar haar droombaan in de zorg.

Al sinds haar coschappen weet ze dat ze huisarts wil worden. Maar om daar te komen, voelde ze dat ze nog wat stappen moest zetten. Bij TalentCare kreeg ze daarvoor alle ruimte..