Vacature

Accountmanager Zorg

Krijg jij energie van het verbinden van mensen en het onderhouden van relaties? Ben jij iemand die deuren opent als je een kans ziet, je tanden erin zet en vervolgens niet meer loslaat? En vind jij het leuk om in een jonge en ambitieuze zorgorganisatie te werken? Start dan bij ons als Accountmanager zorg.

Breng jij als Accountmanager samen met ons de zin in de zorg?

Wij zijn op zoek naar een enthousiaste en ondernemende Accountmanager. Je komt te werken in een hecht team. Samen met jouw collega’s zorg je ervoor dat de artsen en verpleegkundigen van TalentCare op de juiste plek zitten bij onze opdrachtgevers en daardoor optimaal kunnen presteren en zichzelf kunnen ontwikkelen. Daarnaast werk je nauw samen met de Managers Zorgverleners, die verantwoordelijk zijn voor het begeleiden van de artsen en verpleegkundigen en hun ontwikkeltraject.

Concreet houdt dit in dat jij:

  • Verantwoordelijk bent voor voldoende instroom van opdrachtgevers en daarnaast ook aandacht besteedt aan relatiebeheer en het opbouwen van duurzame relaties;
  • Goed weet in te spelen op de vraag van opdrachtgevers;
  • Het gehele acquisitie proces van opdrachtgevers coördineert: van benadering, tot het sluiten van een overeenkomst, het in stand houden, en uitbreiden van de samenwerking;
  • Proactief bent en out-of-the-box denkt om zo new business te ontwikkelen.

Locatie
Bussum
Vakgebied
Management

Dit kun je bij ons verwachten als Accountmanager Zorg

  • Een baan waarin jij je optimaal kunt ontwikkelen en jouw passie voor de zorg kwijt kunt;
  • Een salaris van maximaal €4.500, afhankelijk van ervaring, met jaarlijkse groei afhankelijk van prestatie;
  • Leuke borrels en diners met ons team zorgverleners;
  • Een gezellig en dynamisch team met korte lijnen in een prachtige clubhuis in Bussum;
  • Vier keer per jaar een Zin in de Zorgdag met alle collega’s; 
  • Arbeidsvoorwaarden op maat: 
    • Lease auto of volledige reiskostenvergoeding;
    • Minimaal 32-urige werkweek.

Ontwikkeling staat bij ons centraal!

Wij hebben een eigen onderwijsinstelling: onze TalentCare Academy! Met een persoonlijk ontwikkelplan werken onze artsen, verpleegkundigen en medisch studenten gericht via het Care4Life programma aan hun ontwikkeling op professioneel, persoonlijk, sociaal en vitaal vlak. Bij TalentCare ben je onderdeel van een ecosysteem waarin we elkaar inspireren, motiveren en ondersteunen. Met ons Care4Life programma willen we zorgverleners, van student tot specialist, sterker maken voor een duurzame, plezierige en gezonde carrière in de zorg.

Wie ben jij?

Jij hebt minimaal 2 jaar ervaring als accountmanager, relatiemanager of een soortgelijke functie. Je hebt bij voorkeur ervaring in de zorg en/of detachering en krijgt energie van vraag en aanbod (mensen) bij elkaar brengen. Je bent in staat met een commerciële blik te kijken naar ons netwerk, maar bent ook empatisch en hebt oog voor de ander.

Daarnaast ben jij iemand die zich met passie, gedrevenheid en lef zichzelf wil ontwikkelen en zich wil inzetten voor meer zin in de zorg in Nederland!

Wie zijn wij?

TalentCare is een impact organisatie opgericht door en voor zorgverleners. Onze missie is om samen de zin in de zorg te brengen. Dit doen wij door het ontwikkelen van zorgverleners. Met de ervaring en data die wij opdoen helpen wij organisaties om het vervolgens zelf beter te gaan doen. Zo werken wij aan onze missie om samen de zin in de zorg te brengen. Binnen het kantoorteam noemen we elkaar: een voor-elkaar-krijger! We doen wat nodig is om ons resultaat te bereiken: samen, betrokken, ontwikkelgericht en met een gezonde dosis ondernemerschap. Voor het derde jaar op rij zijn wij een gecertificeerde Great Place To Work en in 2021 zijn wij uitgeroepen tot de beste werkgever van Nederland (Great Place To Work).

Word Accountmanager bij TalentCare!

Wij beantwoorden graag jouw vragen. Neem contact op met Marjon Kool (0638854350). Heb je geen vragen en wil je direct reageren? Solliciteer dan via onderstaande knop, dan nemen wij contact met je op.

Wat kun je verwachten nadat je gesolliciteerd hebt?

Wij hopen dat onze nieuwe collega een tijd bij ons blijft werken, dus gaan we uitgebreid in gesprek om te kijken of we goed bij elkaar passen. Deze verwachting willen we graag aan de voorkant duidelijk maken, zodat je niet voor verrassingen komt te staan. Onze sollicitatieprocedure ziet er als volgt uit:

  1. Je stuurt je CV en motivatiebrief naar ons; 
  2. Je komt naar ons kantoor in Bussum om kennis te maken met twee teamleden; 
  3. Je voert een cultuurgesprek met de oprichter van TalentCare en een ander teamlid; 
  4. Aan de hand van de ACT meting voeren we samen een competentiegesprek;
  5. Zijn we op deze punten een match en allebei nog enthousiast? Dan volgt het arbeidsvoorwaardengesprek.

Ga direct aan de slag en kom ons team versterken!

Marjon Kool
Zorgcoördinator

Meer weten?
Neem direct contact met mij op!

Wil jij je als Accountmanager inzetten om samen met ons de zin in de zorg te brengen? Stuur mij dan een berichtje 0638854350, ik ben benieuwd naar jouw wensen.

Solliciteer nu

Deel vacature

Email
WhatsApp
LinkedIn
Facebook
Twitter