Accountmanager Zorg

Wie zijn wij?

TalentCare is een impactorganisatie opgericht door en voor zorgverleners. Onze missie is om de Zin in de Zorg terug te brengen. Dit doen we door zorgverleners te ontwikkelen en organisaties te helpen hun werkklimaat te verbeteren op basis van data en menselijk inzicht.

Binnen ons kantoorteam werken we als echte 'voor-elkaar-krijgers'. We zijn verantwoordelijk, flexibel en altijd ontwikkelgericht. Als Great Place to Work-gecertificeerde organisatie bouwen we al 10 jaar aan een toekomstbestendige zorgsector, waarbij we de landelijke benchmarks op het gebied van werkgeluk dagelijks overtreffen.

Werken als Accountmanager Zorg bij TalentCare

Als Accountmanager ben jij de onmisbare spil in ons netwerk. Je bent niet alleen het aanspreekpunt voor onze opdrachtgevers, maar ook de regisseur van het hele plaatsingsproces. Jij zorgt ervoor dat de juiste arts, op het juiste moment, op de juiste plek start. Je komt te werken in een hecht team. Samen met jouw collega’s zorg je ervoor dat de artsen van TalentCare op de juiste plek zitten bij onze opdrachtgevers en daardoor optimaal kunnen presteren en zichzelf kunnen ontwikkelen.

• Je coördineert het plaatsingsproces. Hierbij inventariseer je de wensen van zowel de opdrachtgever als de arts en vertaal je dit naar een passende match.
• Je sluit nieuwe opdrachtgevers aan die, net als wij, Zin in de Zorg willen brengen.
• Je bouwt en onderhoudt duurzame relaties met onze opdrachtgevers, signaleert kansen en zorgt ervoor dat zij tevreden zijn over de samenwerking.
• Je coördineert het gehele acquisitieproces: van benadering tot het sluiten en uitbreiden van de overeenkomst.

Als Accountmanager Zorg werk je nauw samen met onze Managers Artsen, die verantwoordelijk zijn voor het functioneren van hun team artsen op de werkplek en hun ontwikkeltraject.

Jouw verantwoordelijkheden groei bij TalentCare

Dit is een senior rol met veel eigenaarschap. Je krijgt de regie over het matchen en plannen van professionals en het aantrekken van nieuwe opdrachtgevers om ons netwerk strategisch uit te breiden.

• Je bent verantwoordelijk voor het tijdig en passend plaatsen van artsen op een geschikte werkplek.
• Je stuurt het gehele acquisitieproces aan van A tot Z (van eerste contact tot relatiebeheer).
• Je adviseert en schakelt direct met opdrachtgevers over hun capaciteitsvraagstukken.
• Je ontwikkelt jezelf continu als accountmanager dankzij intensieve training en coaching.

Werken bij TalentCare

Bij TalentCare in Bussum werken we in een ondernemende, scherpe en informele sfeer. Onze lijnen zijn kort, de impact is groot en het "clubhuis-gevoel" in Bussum is onze thuisbasis.

• Onze cultuur: Wekelijkse kick-offs, vrijdagmiddagborrels en vier keer per jaar een Zin in de Zorg-dag.
• Ons team: Een hechte groep van collega’s met een mix aan ervaring.
• Care4Life ontwikkelprogramma: Niet alleen onze artsen, maar ook jij ontwikkelt jezelf binnen het Care4Life programma
• Onze plek: Werken in een prachtig clubhuis midden in de natuur van Bussum.

Wie ben jij?

Je bent een communicatief zeer vaardig persoon die graag een netwerk opbouwt en onderhoudt. Je bent commercieel ingesteld, maar verliest daarbij de mens nooit uit het oog; je bent empathisch en hebt oog voor de ander.

• Je bent verantwoordelijk voor zowel de interne- als externe klant (dus onze professionals en opdrachtgevers) en bouwt actief aan sterke samenwerkingen.
• Met jouw analytische blik en helicopterview maak je de juiste matches en houd je regie op het volledige proces.
• Je haalt energie uit het verbinden van mensen, kansen en organisaties.
• Je toont eigenaarschap, denkt in mogelijkheden en zet je iedere dag in voor meer Zin in de Zorg in Nederland.
• Je werkt vanuit verantwoordelijkheid, met een sterke focus op vooruitgang en ontwikkeling. Met een flexibele en ondernemende houding neem je zowel rol- als organisatie verantwoordelijkheid. Zo draag je actief en impactvol bij aan het realiseren van onze gezamenlijke doelen.

Wij zoeken een accountmanager met een stevig commercieel fundament. Om in onze organisatie direct impact te maken, vragen wij om de volgende aantoonbare ervaring en competenties:

• Inzetbaarheid: Minimaal 32-urige werkweek.
• Werkervaring: Minimaal 5 jaar ervaring als accountmanager, relatiemanager of een soortgelijke functie.
• Sectorervaring: Aantoonbare affiniteit met de zorgsector en/of detachering.