Manager Artsen

Wie zijn wij?

TalentCare is een impactorganisatie opgericht door en voor zorgverleners. Onze missie is om de Zin in de Zorg terug te brengen. Dit doen we door zorgverleners te ontwikkelen en organisaties te helpen hun werkklimaat te verbeteren op basis van data en menselijk inzicht.

Binnen ons kantoorteam werken we als echte 'voor-elkaar-krijgers'. We zijn verantwoordelijk, flexibel en altijd ontwikkelgericht. Als Great Place to Work-gecertificeerde organisatie bouwen we al 10 jaar aan een toekomstbestendige zorgsector, waarbij we de landelijke benchmarks op het gebied van werkgeluk dagelijks overtreffen.

Werken als Manager Artsen bij TalentCare

Jij bent de regisseur van jouw artsen en van het succes van hun inzet bij de opdrachtgever. Je geeft leiding, bouwt aan sterke relaties en houdt continu zicht op wat er speelt. Je schakelt tussen de belangen van de arts, de opdrachtgever en TalentCare en zorgt dat deze met elkaar in balans blijven.

• Je geeft leiding aan een team van artsen die op verschillende werkplekken door het hele land actief zijn.
• Je begeleidt jouw artsen in hun volledige loopbaan bij TalentCare, van onboarding tot uitdiensttreding.
• Je zorgt voor een goede match tussen arts en opdrachtgever en blijft gedurende de samenwerking actief sturen op een succesvolle inzet.
• Je onderhoudt de relatie met opdrachtgevers en signaleert vroegtijdig wanneer tevredenheid, functioneren of de samenwerking onder druk komen te staan.
• Je bewaakt de kwaliteit van zorg en de balans tussen de belangen van de arts en de tevredenheid van de opdrachtgever.
• Je werkt samen met collega-managers, Sales en de Academy om de arts én opdrachtgever optimaal te ondersteunen.

Je hebt daarmee een sleutelrol in het succes van TalentCare: wanneer arts en opdrachtgever goed op elkaar aansluiten, creëer je waarde voor de arts, de opdrachtgever en TalentCare.

Jouw verantwoordelijkheden & groei bij TalentCare

Dit is een senior rol vol eigenaarschap. Je krijgt de regie over de inzet, ontwikkeling en het functioneren van jouw artsen en over de kwaliteit van de samenwerking met opdrachtgevers. Je schakelt tussen verschillende belangen en weet wanneer je moet coachen, bijsturen of in actie moet komen.

• Je bent eindverantwoordelijk voor het volledige loopbaantraject van jouw artsen, van onboarding tot uitdiensttreding.
• Je beslist over matching, evaluatiegesprekken op de werkplek, verzuimbegeleiding en de jaargesprekken.
• Je bewaakt actief de tevredenheid van opdrachtgevers en de continuïteit van de opdrachten binnen jouw portefeuille.
• Je signaleert risico's op uitval, mismatch of vertrek en onderneemt actie voordat dit leidt tot verlies van een arts, opdrachtgever of opdracht.
• Je vertegenwoordigt TalentCare bij onze opdrachtgevers in de regio en onderhoudt diepgaande relaties.
• Je ontwikkelt jezelf op professioneel en persoonlijk vlak.

Werken bij TalentCare

Bij TalentCare in Bussum werken we in een ondernemende, scherpe en informele sfeer. Onze lijnen zijn kort, de impact is groot en het "clubhuis-gevoel" in Bussum is onze thuisbasis.

• Onze cultuur: Wekelijkse kick-offs, vrijdagmiddagborrels en vier keer per jaar een Zin in de Zorg-dag.
• Ons team: Een hechte groep van collega’s met een mix aan ervaring.
• Care4Life ontwikkelprogramma: Niet alleen onze artsen, maar ook jij ontwikkelt jezelf binnen het Care4Life programma
• Onze plek: Werken in een prachtig clubhuis midden in de natuur van Bussum.

Wie ben jij?

Je bent een authentieke leider die zakelijkheid moeiteloos combineert met empathie. Je bent resultaatgericht, ondernemend en krijgt energie van het coachen van professionals naar hun volle potentieel.

• Leidinggeven: je weet verbinding te maken en richting te geven, ook wanneer je team verspreid door Nederland werkt.
• Commercieel en ondernemend: je begrijpt dat goed leiderschap direct invloed heeft op de tevredenheid van opdrachtgevers, het behoud van opdrachten en het resultaat van TalentCare.
• Je weet een sterke relatie op te bouwen met zorgprofessionals en opdrachtgevers, en voelt haarfijn aan wanneer bijsturing nodig is.
• Je krijgt energie van het zien groeien van mensen én het behalen van persoonlijke, klantgerichte en commerciële resultaten.
• Je herkent jezelf in een proactieve houding waarbij je de balans bewaakt tussen

Wij zoeken een leidinggevende met een zakelijk fundament. Om in onze snelgroeiende organisatie direct impact te maken, vragen wij om de volgende aantoonbare ervaring en opleiding:

• Opleiding: Afgerond HBO-diploma (bijv. HRM, Bedrijfskunde of Zorgmanagement).
• Inzetbaarheid: Minimaal 32 uur per week beschikbaar.
• Werkervaring: Minimaal 3 jaar ervaring in een leidinggevende, commerciële of klantgerichte rol, waarin je verantwoordelijkheid droeg voor mensen, relaties en/of resultaat.
• Sectorervaring: Aantoonbare affiniteit met de zorgsector en/of detachering.