Wil jij als manager het verschil maken in een organisatie waar ontwikkeling, Zin in de zorg centraal staan? Start dan bij ons als Manager Artsen.
Als Manager Artsen werk jij dagelijks aan Zin in de zorg. Jij bent de leidinggevende van een team artsen bij TalentCare. Onze artsen werken op verschillende werkplekken in de eerstelijnszorg, door het hele land. Je bent actief betrokken bij het plaatsingsproces van de artsen, waarbij je de belangen van de organisatie en de arts meeweegt. Je zorgt daarnaast dat de artsen in jouw team goed functioneren en zich ontwikkelen.
Jij bent leidinggevende. Dat begint met een goede relatie met je team. Je geeft richting en stelt de juiste vragen. Samen werk je niet alleen aan mooie resultaten, maar ook aan persoonlijke en professionele groei. Je daagt je team uit om uit hun comfortzone te stappen, want daar ligt echte ontwikkeling. Als Manager Artsen ben jij de regisseur van het ontwikkeltraject samen met jouw artsen.
Je bent verantwoordelijk voor het hele traject van de artsen in je team: van onboarding tot uitdiensttreding. Dat betekent dat je regelmatig onderweg bent om je artsen op verschillende werkplekken te bezoeken. Als leidinggevende houdt jij je natuurlijk ook bezig met zaken als evaluatiegesprekken op de werkplek, verzuimbegeleiding, verlofaanvragen en jaargesprekken. Goede verslaglegging is hierbij essentieel. Daarnaast werk je nauw samen met ons sales team om voor iedereen de perfecte werkplek te vinden.
Wij hebben een eigen onderwijsinstelling: onze TalentCare Academy! Met een persoonlijk ontwikkelplan werken onze artsen gericht via het Care4Life programma aan hun ontwikkeling op professioneel, persoonlijk, sociaal en vitaal vlak. Bij TalentCare ben je onderdeel van een ecosysteem waarin we elkaar inspireren, motiveren en ondersteunen. Met ons Care4Life programma willen we artsen, sterker maken voor een duurzame, plezierige en gezonde carrière in de zorg.
Daarnaast:
TalentCare is een impactorganisatie opgericht door en voor zorgverleners. Onze missie is om samen de zin in de zorg te brengen. Dit doen wij door het ontwikkelen van zorgverleners. Met de ervaring en data die wij opdoen helpen wij organisaties om het vervolgens zelf beter te gaan doen. Binnen het kantoorteam noemen we elkaar: een voor-elkaar-krijger! We doen wat nodig is om ons resultaat te bereiken: samen, betrokken, met een gezonde dosis ondernemerschap en ontwikkelgericht.
TalentCare bestaat 10 jaar en is een zeer ervaren en bekende speler in goed werkgeverschap. Zo zijn wij een paar jaar geleden uitgeroepen tot de beste werkgever van Nederland door Great Place to Work. Inmiddels hebben we ons eigen certificeringssysteem ontwikkeld en ligt onze Zindicator, de maatstaaf voor Zin in de zorg, inmiddels hoger dan de landelijke benchmark in de zorg!
Heb je nog een vraag? Gwen beantwoordt deze graag telefonisch (06 18529123) of per mail (werkenbij@talentcare.nl). Heb je geen vragen vooraf en wil je direct reageren? Solliciteer dan (met je cv en motivatiebrief) via onderstaande knop, dan nemen wij contact met je op.
Wij hopen dat onze nieuwe collega een tijd bij ons blijft werken, dus gaan we uitgebreid in gesprek om te kijken of we goed bij elkaar passen. Deze verwachting willen we graag aan de voorkant duidelijk maken, zodat je niet voor verrassingen komt te staan. Onze sollicitatieprocedure ziet er als volgt uit:
✔ Binnen 1 werkdag reactie
✔ Altijd contact met een expert
✔ Al meer dan 800 zorgverleners op weg geholpen
Snel naar
Neem contact op
© TalentCare 2024
Laat je gegevens achter, dan nemen wij binnen 24 uur contact met je op.