Manager Artsen

Wie zijn wij?

TalentCare is een impactorganisatie opgericht door en voor zorgverleners. Onze missie is om de Zin in de Zorg terug te brengen. Dit doen we door zorgverleners te ontwikkelen en organisaties te helpen hun werkklimaat te verbeteren op basis van data en menselijk inzicht.

Binnen ons kantoorteam werken we als echte 'voor-elkaar-krijgers'. We zijn verantwoordelijk, flexibel en altijd ontwikkelgericht. Als Great Place to Work-gecertificeerde organisatie bouwen we al 10 jaar aan een toekomstbestendige zorgsector, waarbij we de landelijke benchmarks op het gebied van werkgeluk dagelijks overtreffen.

Werken als Manager Artsen bij TalentCare

Jij bent de facillitator van het ontwikkeltraject van jouw artsen. Als leidinggevende start alles bij een goede relatie; je geeft richting, stelt de juiste vragen en biedt ondersteuning waar nodig. Je daagt je team uit om uit hun comfortzone te stappen, want daar ligt de echte professionele ontwikkeling.

• Je geeft leiding aan een team van artsen die op verschillende werkplekken door het hele land actief zijn.
• Je begeleidt jouw artsen in hun volledige loopbaan bij TalentCare, van onboarding tot uitdiensttreding.
• Je bewaakt de kwaliteit van zorg en de balans tussen de belangen van de arts en de tevredenheid van de opdrachtgever.
• Je werkt samen met collega-managers, sales en de Academy om de arts en opdrachtgever optimaal te ondersteunen.

Als manager vorm je de spil in het team en werk je nauw samen met collega-managers, sales en onze Academy om de Zin in de Zorg te waarborgen.

Jouw verantwoordelijkheden & groei bij TalentCare

Dit is een senior rol vol eigenaarschap. Je krijgt de regie over de inzet en groei van onze zorgprofessionals en de ruimte om jouw leiderschapsstijl verder vorm te geven binnen onze organisatie.

• Je bent eindverantwoordelijk voor het volledige loopbaantraject van jouw artsen, van onboarding tot uitdiensttreding.
• Je beslist over matching, evaluatiegesprekken op de werkplek, verzuimbegeleiding en de jaargesprekken.
• Je vertegenwoordigt TalentCare bij onze opdrachtgevers in de regio en onderhoudt diepgaande relaties.
• Je ontwikkelt jezelf op professioneel en persoonlijk vlak.

Werken bij TalentCare

Bij TalentCare in Bussum werken we in een ondernemende, scherpe en informele sfeer. Onze lijnen zijn kort, de impact is groot en het "clubhuis-gevoel" in Bussum is onze thuisbasis.

• Onze cultuur: Wekelijkse kick-offs, vrijdagmiddagborrels en vier keer per jaar een Zin in de Zorg-dag.
• Ons team: Een hechte groep van collega’s met een mix aan ervaring.
• Care4Life ontwikkelprogramma: Niet alleen onze artsen, maar ook jij ontwikkelt jezelf binnen het Care4Life programma
• Onze plek: Werken in een prachtig clubhuis midden in de natuur van Bussum.

Wie ben jij?

Je bent een authentieke leider die zakelijkheid moeiteloos combineert met empathie. Je bent resultaatgericht, ondernemend en krijgt energie van het coachen van professionals naar hun volle potentieel.

• Je hebt een sterke commerciële en leidinggevende achtergrond, waarbij je weet hoe je een team naar een hoger niveau tilt.
• Je weet een sterke relatie op te bouwen met zorgprofessionals en opdrachtgevers, en voelt haarfijn aan wanneer bijsturing nodig is.
• Je krijgt energie van het zien groeien van mensen en het behalen van zowel persoonlijke als commerciële resultaten.
• Je herkent jezelf in een proactieve houding waarbij je de balans bewaakt tussen empathie en zakelijkheid.

Wij zoeken een leidinggevende met een zakelijk fundament. Om in onze snelgroeiende organisatie direct impact te maken, vragen wij om de volgende aantoonbare ervaring en opleiding:

• Opleiding: Afgerond HBO-diploma (bijv. HRM, Bedrijfskunde of Zorgmanagement).
• Inzetbaarheid: Minimaal 32 uur per week beschikbaar.
• Werkervaring: Minimaal 3 jaar ervaring in een commerciële of leidinggevende rol.
• Sectorervaring: Aantoonbare affiniteit met de zorgsector en/of detachering.