Onze verhalen

Nhi Huynh heeft in 2023 de geneeskunde diploma behaald. Tijdens haar studie heeft ze niet alleen medisch inhoudelijk veel heeft geleerd, maar ook over wat zij in haar werk belangrijk vindt en waar zij energie van krijgt.

Binnen onze organisatie hebben wij een bijzondere functie: Ambassadeur Artsen. Deze functie wordt nu een jaar ingevuld door ANIOS Renske Ribberink. Renske deelt haar overweging om te stoppen als arts en geeft een inkijkje in haar leuke baan!

Uitzending gemist? Geen probleem! Je kunt de Inspiratiesessie ANIOS buiten het ziekenhuis: hot or not? nu terugkijken.

Wij spraken ANIOS Monica Lagerweij en haar manager Emma Heesbeen over de ontwikkelreis van Monica: “Wat ik bewonder aan Monica is haar positieve instelling voor ontwikkeling; ze grijpt elke kans aan om zichzelf verder te ontwikkelen,” vertelt Emma.

Als je met Djimme praat, voel je zijn passie voor de geneeskunde en de zoektocht die hem uiteindelijk naar de ouderengeneeskunde heeft geleid. “Het was een reis van ontdekking en groei.”

Ontdek de route van student tot specialist in ouderenzorg: van basisopleiding tot ANIOS en AIOS, een reis van kennis, vaardigheden en groei.

ANIOS Fleur heeft haar tijd bij TalentCare optimaal benut, door te werken aan haar professionele en persoonlijke ontwikkeling. En zich zo voor te bereiden op haar tijd als AIOS. In maart start Fleur namelijk met de huisartsenopleiding: “Door mijn werkplek in de psychiatrie wist ik zeker dat ik huisarts wilde worden.”

Ouderengeneeskunde is essentieel in de zorg voor ouderen en omvat medische, psychologische en sociale aspecten. Dit artikel belicht de rol van de specialist ouderengeneeskunde, het verschil met een geriater en de uitdagingen in de ouderenzorg. Het benadrukt ook de carrièrekansen voor ANIOS in dit vakgebied.

Wat een jaar was dit! Met trots kijken we terug op een jaar waarbij we vooral focus en eenvoud hebben aangebracht en vol voor onze missie zijn gegaan. Samen brengen we de zin in de zorg en maken we een Zindicator van een 9 de norm. Samen hebben we onwijs mooie mijlpalen bereikt!

Wij spraken vorige week onze Chief Zin in de Zorg Officer Stefan over de missie van TalentCare: Iedere zorgprofessional in Nederland scoort een Zindicator® van 9 of hoger. Stefan vertelt hoe hij vanuit zijn nieuwe rol als Chief Zin in de Zorg Officer hier een bijdrage aan levert.

TalentCare oprichter Stefan Ottenbros heeft sinds eerder dit jaar een gloednieuwe functie, waar een unieke functietitel bij hoort: Chief Zin in de Zorg Officer (CZO). “Een functie die aansluit op de missie van TalentCare.”

Verken in dit artikel de weg van medische student tot psychiater in Nederland, vanaf de studiejaren tot de ANIOS-periode en verder. Een uitgebreide gids voor iedereen die geïnteresseerd is in de psychiatrie.

Coschappen lopen kan een zware periode zijn tijdens je studie. Er wordt veel van gevraagd van jou als student. 50% van de coassistenten geeft aan zich soms geestelijk uitgeput te voelen.

Van ANIOS naar AIOS bij TalentCare: het pad van basisarts naar gespecialiseerd arts in opleiding beschreven.