Vacatures / Kantoorteam / Manager Finance & AFAS

Manager Finance & AFAS

Ben jij iemand die energie krijgt van kloppende cijfers, slimme systemen en financiële processen die soepel verlopen? Neem jij graag de verantwoordelijkheid, houd je overzicht en zie je altijd kansen om dingen slimmer en efficiënter te organiseren? En wil jij jouw financiële expertise inzetten binnen een ambitieuze zorgorganisatie waar ook jouw persoonlijke ontwikkeling centraal staat? Start dan bij ons als Manager Finance & AFAS!

Als Manager Finance & AFAS ben jij verantwoordelijk voor de correcte verloning, tijdige facturatie, een goed lopend AFAS IT systeem en voor onze NEN certificeringen. Door jouw analytische blik en daadkracht draait onze backoffice vlekkeloos, voldoen we aan alle regels en hebben we voldoende cash op de bank.


Wie zijn wij?

TalentCare is een impactorganisatie opgericht door en voor zorgverleners. Onze missie is om de Zin in de Zorg terug te brengen. Dit doen we door zorgverleners te ontwikkelen en organisaties te helpen hun werkklimaat te verbeteren op basis van data en menselijk inzicht.

Binnen ons kantoorteam werken we als echte 'voor-elkaar-krijgers'. We zijn verantwoordelijk, flexibel en altijd ontwikkelgericht. Als Great Place to Work-gecertificeerde organisatie bouwen we al 10 jaar aan een toekomstbestendige zorgsector, waarbij we de landelijke benchmarks op het gebied van werkgeluk dagelijks overtreffen.

Werken als Manager Finance & AFAS bij TalentCare

Als Manager Finance & AFAS houd je de financiële basis van TalentCare op orde. Je zorgt dat er op tijd wordt gefactureerd, dat iedereen correct betaald krijgt en dat het MT altijd weet hoe het ervoor staat. AFAS is daarbij je belangrijkste gereedschap, en jij weet er meer van dan wie ook. Het is een brede rol: de ene dag zit je in de cijfers, de andere dag bereid je een audit voor of verbeter je een proces samen met de key users.

  • AFAS functioneel beheer: Je bent eigenaar van AFAS en het aanspreekpunt voor onze key users. Je stuurt de externe consultants aan, richt de jaarovergangen in en maakt processen slimmer.
  • Cash: Je zorgt voor tijdige facturatie, correcte verloning (inclusief loonaangiftes en pensioen) en strakke opvolging van debiteuren. Je maakt wekelijkse en maandelijkse rapportages over omzet, marge en cash voor het MT.
  • Inspectie: Je zorgt dat al onze BV's NEN-gecertificeerd blijven. Je coördineert de interne audits en bent het aanspreekpunt bij externe audits.
  • Samenwerking: Je werkt nauw samen met de Office Manager en het MT, en bent het vaste aanspreekpunt voor onze accountant.

Werken bij TalentCare

Bij TalentCare in Bussum werken we in een ondernemende, scherpe en informele sfeer. Onze lijnen zijn kort, de impact is groot en het "clubhuis-gevoel" in Bussum is onze thuisbasis.

  • Onze cultuur: Wekelijkse kick-offs, vrijdagmiddagborrels en vier keer per jaar een Zin in de Zorg-dag.
  • Ons team: Een hechte groep van collega’s met een mix aan ervaring.
  • Care4Life ontwikkelprogramma: Niet alleen onze artsen, maar ook jij ontwikkelt jezelf binnen het Care4Life programma
  • Onze plek: Werken in een prachtig clubhuis midden in de natuur van Bussum.

Wie ben jij?

Je wilt dat systemen kloppen, cijfers op tijd zijn en onze processen een audit doorstaan. Je pakt het zelf op en houdt het overzicht als het druk wordt.

  • Eigenaarschap: Je ziet AFAS, cash en certificering als jouw domein en lost problemen op voordat ze ontstaan.
  • Doel- en resultaatgericht: Je weet wat er nodig is om doelen te bereiken en zorgt dat deadlines voor verloning, facturatie en week en maand rapportages altijd gehaald worden.
  • Communicatief en betrouwbaar: Je schakelt makkelijk met key users, de accountant, auditors en het MT.

Wat breng je mee?

  • Opleiding: Hbo-niveau, bijvoorbeeld Finance & Control of Bedrijfseconomie.
  • Werkervaring: Een aantal jaar ervaring met facturatie, verloning en financiële rapportages. Ervaring in detachering of de zorg is een pré.
  • AFAS: Je kent AFAS Profit goed, als key user of functioneel beheerder. Je bent sterk in Excel. Een training AFAS functioneel beheer is een pré. Heb je die nog niet, dan volg je hem via ons.

Groeien als Manager Finance & AFAS met Care4Life

Ons Zin in de Zorg programma is gebouwd voor onze artsen, maar staat net zo goed open voor ons supportteam. Wat een arts sterker maakt, maakt jou dat ook: jezelf kennen, je grenzen bewaken en regie nemen op je eigen ontwikkeling. Wij noemen dat persoonlijk leiderschap. Alles is gebaseerd op wetenschappelijk onderzoek naar werkgeluk: zinvol werk, je talent inzetten en goede relaties, op een fundament van vitaliteit.

  • Introductiedag en persoonlijke delta: In je eerste maand volg je de introductiedag. In je eerste ontwikkelgesprek maak je je persoonlijke delta: een plan met je doelen en waar je wilt staan als je TalentCare ooit verlaat.
  • ZIZ-dagen: Vier keer per jaar komen alle TalentCare-professionals samen in ons clubhuis. Je volgt een leergang, laat je inspireren door een keynote spreker en sluit af met een borrel.
  • Drie leergangen: Zin in de Zorg (energie en veerkracht), Zinvolle Zorg (werken vanuit je talent) en Zingevend in de Zorg (werken vanuit je waarden). Je kiest zelf welke modules je volgt.
  • Coaching en ontwikkelgesprekken: Elk kwartaal bespreek je met je manager waar je staat en wat je nodig hebt. Wil je ergens op groeien, dan schakel je een van onze geaccrediteerde coaches in.
  • Vitaliteit: Wekelijkse meditatie, Small Group training met onze personal trainer en gezond eten op kantoor.
Lees meer over het Care4Life programma
Het TalentCare DNA

Het TalentCare DNA: Dit verwachten wij van jou

We zoeken collega's die analytische scherpte combineren met een actiegerichte instelling:

Verantwoordelijk

Je bent de betrouwbare bewaker van onze cijfers, processen en backoffice.

Vooruitgang

Je kijkt continu hoe systemen en processen slimmer kunnen.

Ontwikkelgericht

Je bent nieuwsgierig, leergierig en wilt zowel vakinhoudelijk als persoonlijk blijven groeien.

Flexibel

Je schakelt soepel tussen ad-hoc vragen, strakke deadlines en langetermijnprojecten.

Impactvol

Je begrijpt dat een vlekkeloze administratie direct bijdraagt aan de rust en het werkgeluk van onze artsen.

Onze arbeidsvoorwaarden

Wat wij je bieden

Bij TalentCare geloven we dat goede zorg begint bij een vitale en gelukkige arts. Goed werkgeverschap betekent voor ons investeren in jouw werkgeluk en groei.

Financieel & Zekerheid

Salaris tussen €3.800 - €5.500

op basis van 40 uur per week, passend bij jouw achtergrond en ervaring

Vervoer

Een lease-auto

Zekerheid

Een jaarcontract met uitzicht op een vast dienstverband.

Groei & Ontwikkeling

Ontwikkeling

Toegang tot het Zin in de Zorg ontwikkelprogramma, trainingen en persoonlijke coaching met een ruim ontwikkelbudget

Vier Zin in de Zorg ontwikkeldagen per jaar

Community & Balans

Flexibele uren

Een werkweek van 32, 36 of 40 uur per week

Community

Onderdeel van een warm, ambitieus team in ons clubhuis in Bussum.

Vitaliteit

Dagelijks een gezonde lunch, wekelijkse meditatiemomenten en sportfaciliteiten met een trainer.

Sollicitatieproces

Ga direct aan de slag en kom ons team versterken!

Wij hopen dat onze nieuwe collega voor langere tijd bij ons blijft, dus we nemen de tijd om te kijken of we echt bij elkaar passen:

1
Sollicitatie: Je stuurt je cv en motivatie naar ons op.

2
Telefonische kennismaking: We bellen je voor een eerste korte afstemming.

3
Eerste gesprek: Je komt naar ons clubhuis in Bussum om kennis te maken met twee directe collega's.

4
Cultuurgesprek: Je voert een gesprek met de oprichter van TalentCare over onze waarden en missie.

5
Competentiegesprek (ACT-meting): Aan de hand van een talentmeting bespreken we jouw kwaliteiten, drijfveren en ontwikkelpunten.

6
Aanbod: Zijn we beide enthousiast? Dan volgt het arbeidsvoorwaardengesprek en heten we je van harte welkom!

Wat onze collega's zeggen
Emma Heesbeen
Emma HeesbeenManager Artsen

"Voor mij zit de kracht van TalentCare in de combinatie van inhoud en cultuur: we hebben allemaal dezelfde drive om het werkplezier in de zorg te verbeteren, ieder vanuit onze eigen expertise. We zetten ons daar elke dag voor in, houden elkaar scherp en maken ondertussen ook gewoon veel lol met elkaar. "

Iris Trotta-Oomen
Iris Trotta-OomenCoördinator Planning en Financiën

"Wat ik zo waardevol vind aan TalentCare, is dat we als organisatie blijven groeien en we zelf ook alle ruimte krijgen om ons te ontwikkelen. Iedereen wordt hier echt in zijn kracht gezet, waardoor je niet alleen beter wordt in je werk, maar ook als persoon groeit."

Lieske HemeltjenLieske Hemeltjen

Benieuwd wat TalentCare voor jou kan betekenen?

TalentCare helpt je richting te geven aan je carrière. Solliciteer direct of neem contact op om meer te weten.

Neem contact op

Solliciteer direct

In jouw regio · Kantoorteam

  • Salaris: €2.500 – €5.000 o.b.v. 40 uur
  • Een jaarcontract met uitzicht op vast
  • Uren: 32-40 uur
  • 5 ontwikkeldagen

Solliciteer nu voor Manager Finance & AFAS

Laat je gegevens achter, dan nemen wij binnen 24 uur contact met je op.

BIG-registratie*

Cv toevoegen

PDF, DOC of DOCX

Motivatiebrief toevoegen

PDF, DOC of DOCX

De bestanden mogen samen maximaal 4 MB groot zijn.