Vacatures / ANIOS / Basisarts
Als ANIOS bij TalentCare kun je werken in Noord-Holland bij diverse zorginstellingen, waar je zelfstandig consulten uitvoert, samenwerkt met behandelaren en bijdraagt aan diagnoses en behandelplannen. De regio biedt een breed zorglandschap, van stedelijke GGZ en ouderenzorg tot eerstelijnszorg in kleinere dorpen, waardoor je snel klinisch inzicht, communicatieve vaardigheden en zelfvertrouwen ontwikkelt. Je ontdekt welk vakgebied bij je past, zoals bedrijfsgeneeskunde, ouderengeneeskunde of psychiatrie. Via de TalentCare Academy ontvang je coaching, onderwijs en intervisie. TalentCare biedt een vast contract, hoog startsalaris, ORT-voordelen en arbeidsvoorwaarden op maat.
Bij TalentCare sta jij als arts centraal. Wij geloven in 'Zin in de Zorg': de perfecte balans tussen uitdagend werk en jouw groei. In Noord-Holland vind je als ANIOS volop mogelijkheden: van stad tot kust, van GGZ tot ouderenzorg. Met persoonlijke begeleiding, ontwikkelkansen en een vast contract begin jij sterk aan de volgende stap.
Ben jij klaar voor de volgende stap in jouw carrière?
In Noord-Holland bieden de Universiteit van Amsterdam en de Vrije Universiteit een inspirerende combinatie van academische opleiding en klinische praktijk. Of je nu hier of elders bent afgestudeerd, deze ervaring vormt een sterke basis om je carrière als ANIOS verder vorm te geven.
Als ANIOS ben je medisch actief binnen een zorginstelling in Noord-Holland en werk je nauw samen met behandelaren, verpleegkundigen en andere disciplines. Je voert zelfstandig consulten uit, bespreekt diagnoses en behandelplannen en leert omgaan met uiteenlopende patiëntprofielen. Door intensieve samenwerking binnen het team ontwikkel je klinisch inzicht, communicatieve vaardigheden en zelfvertrouwen. Zo ontdek je in de praktijk wat bij je past en bouw je aan een stevige basis voor een mogelijke vervolgopleiding of een toekomst in de eerste lijn.
Of je nu al weet waar je naartoe wilt als arts of nog zoekt: bij TalentCare staat jouw ontwikkeling altijd centraal. Je start in een vakgebied zoals de ouderengeneeskunde en krijgt vervolgens de ruimte om te groeien in verschillende zorgomgevingen. Als springplank naar een gerichte specialisatie, of om eerst breed ervaring op te doen. Jij staat aan het stuur, wij zorgen voor begeleiding en structuur.
Noord-Holland biedt een veelzijdig zorglandschap waar jij als ANIOS kunt ontdekken welk vakgebied bij je past. Van preventie tot complexe zorg: elke omgeving vraagt om andere kwaliteiten én biedt unieke leermogelijkheden. Denk onder andere aan:
In Noord-Holland komen stad en platteland samen, en dat zie je terug in de zorgvraag. In stedelijke gebieden zoals Amsterdam, Haarlem en Alkmaar spelen thema’s als psychische kwetsbaarheid, eenzaamheid en leefstijlproblematiek. Tegelijkertijd groeit de vraag naar efficiënte, persoonsgerichte zorg voor een diverse en soms kwetsbare bevolking. De dynamiek is hoog, de zorgvraag breed en de samenwerking intensief.
In de meer landelijke gebieden, zoals de Kop van Noord-Holland, is juist sprake van vergrijzing, beperkte zorgvoorzieningen en uitdagingen in bereikbaarheid. Hier ligt de nadruk op continuïteit van zorg, vroegsignalering en samenwerken met lokale netwerken. Als ANIOS leer je in Noord-Holland om te schakelen tussen verschillende zorgrealiteiten en écht contact te maken met de mens achter de klacht. Dat maakt het een regio vol impact én leerervaringen.
Noord-Holland is een inspirerende regio voor jonge artsen die willen leren én bijdragen. Met instellingen als Noordwest Ziekenhuisgroep, GGZ NHN, GGD’en en een groot aantal eerstelijnsorganisaties biedt de provincie een breed scala aan leerplekken. Je werkt samen met ervaren professionals, neemt deel aan multidisciplinaire overleggen en krijgt de ruimte om jezelf als arts te ontwikkelen.
De kracht van Noord-Holland zit in de variatie én de verbinding. De lijnen zijn kort, de samenwerking is persoonlijk en je bouwt snel een netwerk op van collega’s, opleiders en zorgpartners. Of je nu in een stad of dorp werkt, overal is aandacht voor jouw leerproces. Dat maakt Noord-Holland tot een regio waar je niet alleen ervaring opdoet, maar ook ontdekt wat jou als arts drijft.
In Noord-Holland liggen volop kansen om je als ANIOS door te ontwikkelen richting een specialisatie of andere vervolgstap. De regio biedt opleidingsplekken voor huisartsgeneeskunde, ouderengeneeskunde, psychiatrie en bedrijfsgeneeskunde. Dankzij de aanwezigheid van sterke regionale partners, zoals Noordwest Ziekenhuisgroep en diverse GGZ- en GGD-instellingen, bouw je snel aan een waardevol netwerk. Of je nu al weet welke richting je op wilt of nog zoekende bent: in Noord-Holland zet je gerichte stappen naar een toekomst die bij je past.
Werken als arts vraagt veel van je. Terwijl je in de praktijk leert vertrouwen op je klinische blik, ontwikkel je binnen het Care4Life programma de soft skills die daarbij onmisbaar zijn. Hier leer je hoe je impact maakt zonder jezelf te verliezen in de hectiek van de zorg. Dit geeft je een voorsprong op je toekomstige opleidingsplek.
Werken als arts vraagt veel van je. Terwijl je in de praktijk leert vertrouwen op je klinische blik, ontwikkel je binnen het Care4Life programma de soft skills die daarbij onmisbaar zijn. Hier leer je hoe je impact maakt zonder jezelf te verliezen in de hectiek van de zorg. Dit geeft je een voorsprong op je toekomstige opleidingsplek.
We zoeken artsen die willen leren en ontwikkelen. Bij TalentCare staat jouw groei centraal, mits je de regie durft te pakken. Herken jij jezelf in dit DNA?
Je neemt verantwoordelijkheid voor je eigen keuzes, je groei en de impact die je maakt op de werkvloer.
Je komt in beweging, ziet kansen en gelooft dat groei begint bij het zetten van de volgende stap.
Je ziet feedback als een cadeau en durft in beweging te komen, ook als je nog niet alle antwoorden hebt.
De zorg is veranderlijk; jij beweegt moeiteloos mee als een dag anders loopt dan gepland.
Je zet je actief in voor betere zorg, zowel voor je patiënten als voor de sfeer binnen je team.
Je neemt verantwoordelijkheid voor je eigen keuzes, je groei en de impact die je maakt op de werkvloer.
Je komt in beweging, ziet kansen en gelooft dat groei begint bij het zetten van de volgende stap.
Je ziet feedback als een cadeau en durft in beweging te komen, ook als je nog niet alle antwoorden hebt.
De zorg is veranderlijk; jij beweegt moeiteloos mee als een dag anders loopt dan gepland.
Je zet je actief in voor betere zorg, zowel voor je patiënten als voor de sfeer binnen je team.
Bij TalentCare geloven we dat goede zorg begint bij een vitale en gelukkige arts. Goed werkgeverschap betekent voor ons investeren in jouw werkgeluk en groei.
Salaris boven CAO
€5.569 – €7.016 bruto (24 - 36 uur)
Gunstige ORT
toeslagen tussen 150% en 200%
Keuzes die bij jou passen
leaseauto of reiskostenvergoeding, flexibel vakantiegeld
Focus op jou
alle aandacht voor persoonlijke groei binnen het Care4Life ontwikkelprogramma
Academy
5 compleet verzorgde ontwikkeldagen in je eerste jaar om jouw ontwikkeling een boost te geven
Community
onderdeel van een team artsen waarbij gezelligheid en ontwikkeling centraal staan
Flexibele uren
werkweek van 24, 32 of 36 uur
Vakantie op maat
kies zelf voor 25, 27 of 30 vakantiedagen
Extra rust
mogelijkheid tot langdurig onbetaald verlof
Salaris boven CAO
€5.569 – €7.016 bruto (24 - 36 uur)
Gunstige ORT
toeslagen tussen 150% en 200%
Keuzes die bij jou passen
leaseauto of reiskostenvergoeding, flexibel vakantiegeld
Focus op jou
alle aandacht voor persoonlijke groei binnen het Care4Life ontwikkelprogramma
Academy
5 compleet verzorgde ontwikkeldagen in je eerste jaar om jouw ontwikkeling een boost te geven
Community
onderdeel van een team artsen waarbij gezelligheid en ontwikkeling centraal staan
Flexibele uren
werkweek van 24, 32 of 36 uur
Vakantie op maat
kies zelf voor 25, 27 of 30 vakantiedagen
Extra rust
mogelijkheid tot langdurig onbetaald verlof
Van eerste kennismaking tot langdurige samenwerking, we staan elke stap naast jou.
Wij horen graag wat jij in je volgende baan zoekt en vertellen je meer over onze werkwijze.
We leren elkaar beter kennen tijdens een gesprek in Bussum.
Samen nemen wij de arbeidsvoorwaarden door en bespreken we jouw keuzes.
Leer je TalentCare manager kennen en bespreek wederzijdse verwachtingen. Voorafgaand vul jij een persoonlijkheidsmeting in.
Van eerste kennismaking tot langdurige samenwerking, we staan elke stap naast jou.
Wij horen graag wat jij in je volgende baan zoekt en vertellen je meer over onze werkwijze.
We leren elkaar beter kennen tijdens een gesprek in Bussum.
Samen nemen wij de arbeidsvoorwaarden door en bespreken we jouw keuzes.
Leer je TalentCare manager kennen en bespreek wederzijdse verwachtingen. Voorafgaand vul jij een persoonlijkheidsmeting in.
"TalentCare heeft mij bij een super leuke werkplek gebracht die past bij mijn ontwikkeldoelen. Ze denken met je mee en passen maatwerk toe waar nodig."
"TalentCare heeft mij de mogelijkheid geboden om te ervaren hoe leuk en uitdagend het werken buiten het ziekenhuis kan zijn. Daarnaast voelde ik me als medewerker écht gezien en gehoord. Jouw ontwikkeling staat centraal."
TalentCare helpt je richting te geven aan je carrière. Solliciteer direct of neem contact op om meer te weten.
TalentCare helpt je richting te geven aan je carrière. Solliciteer direct of neem contact op om meer te weten.