Voor wie
Sluit Voor wie
Open Voor wie
Over ons
Sluit Over ons
Open Over ons
Acedemy
Verhalen
Contact
Zorgverleners in hun kracht
Artsen
ANIOS
Consultants
Zorgorganisaties in hun kracht
Zorgverlening
Academy
Consultancy
Cultuur
Werken op kantoor
Ons team
Maatschappelijk Verantwoord Ondernemen
Vacatures
Voor wie
Sluit Voor wie
Open Voor wie
Over ons
Sluit Over ons
Open Over ons
Academy
Verhalen
Contact
Zorgverleners in hun kracht
Artsen
ANIOS
Consultants
Zorgorganisaties in hun kracht
Zorgverlening
Academy
Consultancy
Cultuur
Werken op kantoor
Ons team
Maatschappelijk Verantwoord Ondernemen
Vacatures
Meting Zorgmanagers
A problem was detected in the following Form. Submitting it could result in errors. Please contact the site administrator.
Goede zorg begint bij managers die zichzelf goed kennen. De TalentCare Academy is opgezet om zorgmanagers sterker te maken voor een duurzame, plezierige en gezonde carrière in de zorg. Via onze TalentCare Academy volgen zorgmanagers het Care4Life Programma, met een divers ontwikkelaanbod, verdeeld over de pijlers sociale, professionele, persoonlijke en vitale care. Welke pijlers hebben jou het meest te bieden? Doe de Care4Life test en ontdek hoe ons ontwikkelaanbod jou verder kan helpen.
Antwoordmogelijkheden
Helemaal niet mee eens
Niet mee eens
Neutraal
Mee eens
Helemaal mee eens
1. Ik wil mijn persoonlijke vaardigheden, zoals communicatie, samenwerking en leiderschap, graag verder ontwikkelen.
Helemaal niet mee eens
Niet mee eens
Neutraal
Mee eens
Helemaal mee eens
2. Ik heb de regie over mijn eigen gedachten, emoties en gedrag.
Helemaal niet mee eens
Niet mee eens
Neutraal
Mee eens
Helemaal mee eens
3. Ik ontwikkel mezelf ook graag buiten mijn vakinhoud.
Helemaal niet mee eens
Niet mee eens
Neutraal
Mee eens
Helemaal mee eens
4. Ik heb een duidelijk doel voor ogen van wat ik wil bereiken, zowel in mijn werk als mijn privéleven.
Helemaal niet mee eens
Niet mee eens
Neutraal
Mee eens
Helemaal mee eens
5. Regelmatig reflecteren op mijn gedrag, bijvoorbeeld in gesprekken of coaching, helpt mij in mijn ontwikkeling.
Helemaal niet mee eens
Niet mee eens
Neutraal
Mee eens
Helemaal mee eens
Score Persoonlijke Care
Behoeft aandacht
Je scoort laag op deze pijler en kan veel baat hebben bij de ontwikkelmogelijkheden die TalentCare aanbiedt op dit vlak.
Kan beter
Je scoort niet zo hoog op deze pijler. Je kan veel baat hebben bij de ontwikkelmogelijkheden die TalentCare aanbiedt op dit vlak.
Voldoende
Je scoort voldoende op deze pijler, maar er is nog ruimte voor verbetering. De ontwikkelmogelijkheden van TalentCare kunnen je hierbij helpen.
Uitmuntend
Je scoort hoog op deze pijler en vindt het belangrijk hier aandacht aan te besteden. Wij ook! Onze ontwikkelmogelijkheden spreken je vast aan.
Antwoordmogelijkheden
Helemaal niet mee eens
Niet mee eens
Neutraal
Mee eens
Helemaal mee eens
1. Ik zorg goed voor mezelf, zowel mentaal als fysiek.
Helemaal niet mee eens
Niet mee eens
Neutraal
Mee eens
Helemaal mee eens
2. Ik weet hoe ik kan ontspannen en maak daar voldoende tijd voor vrij.
Helemaal niet mee eens
Niet mee eens
Neutraal
Mee eens
Helemaal mee eens
3. Als ik vrij ben, kan ik mijn werk goed loslaten.
Helemaal niet mee eens
Niet mee eens
Neutraal
Mee eens
Helemaal mee eens
4. Ik herken bij mezelf signalen van stress en weet hoe ik hier mee om moet gaan.
Helemaal niet mee eens
Niet mee eens
Neutraal
Mee eens
Helemaal mee eens
5. Ik maak tijd vrij voor mijn hobby’s.
Helemaal niet mee eens
Niet mee eens
Neutraal
Mee eens
Helemaal mee eens
Score Vitale Care
Behoeft aandacht
Je scoort laag op deze pijler en kan veel baat hebben bij de ontwikkelmogelijkheden die TalentCare aanbiedt op dit vlak.
Kan beter
Je scoort niet zo hoog op deze pijler. Je kan veel baat hebben bij de ontwikkelmogelijkheden die TalentCare aanbiedt op dit vlak.
Voldoende
Je scoort voldoende op deze pijler, maar er is nog ruimte voor verbetering. De ontwikkelmogelijkheden van TalentCare kunnen je hierbij helpen.
Uitmuntend
Je scoort hoog op deze pijler en vindt het belangrijk hier aandacht aan te besteden. Wij ook! Onze ontwikkelmogelijkheden spreken je vast aan.
Antwoordmogelijkheden
Helemaal niet mee eens
Niet mee eens
Neutraal
Mee eens
Helemaal mee eens
1. Samen leren, door met elkaar in gesprek te gaan en ervaringen uit te wisselen, helpt mij in mijn ontwikkeling.
Helemaal niet mee eens
Niet mee eens
Neutraal
Mee eens
Helemaal mee eens
2. Ik vind het prettig om af en toe te kunnen sparren met andere zorgmanagers.
Helemaal niet mee eens
Niet mee eens
Neutraal
Mee eens
Helemaal mee eens
3. Ik maak voldoende tijd vrij voor gezelligheid en ontspanning met mijn collega’s, vrienden en familie.
Helemaal niet mee eens
Niet mee eens
Neutraal
Mee eens
Helemaal mee eens
4. Ik haal voldoening uit het samenwerken met gelijkgestemden.
Helemaal niet mee eens
Niet mee eens
Neutraal
Mee eens
Helemaal mee eens
5. Ik ben tevreden over mijn werk-privé balans.
Helemaal niet mee eens
Niet mee eens
Neutraal
Mee eens
Helemaal mee eens
Score Sociale Care
Behoeft aandacht
Je scoort laag op deze pijler en kan veel baat hebben bij de ontwikkelmogelijkheden die TalentCare aanbiedt op dit vlak.
Kan beter
Je scoort niet zo hoog op deze pijler. Je kan veel baat hebben bij de ontwikkelmogelijkheden die TalentCare aanbiedt op dit vlak.
Voldoende
Je scoort voldoende op deze pijler, maar er is nog ruimte voor verbetering. De ontwikkelmogelijkheden van TalentCare kunnen je hierbij helpen.
Uitmuntend
Je scoort hoog op deze pijler en vindt het belangrijk hier aandacht aan te besteden. Wij ook! Onze ontwikkelmogelijkheden spreken je vast aan.
Antwoordmogelijkheden
Helemaal niet mee eens
Niet mee eens
Neutraal
Mee eens
Helemaal mee eens
1. Ik breid regelmatig mijn vakinhoudelijke kennis uit.
Helemaal niet mee eens
Niet mee eens
Neutraal
Mee eens
Helemaal mee eens
2. Twijfels die ik heb over mijn toekomst laat ik toe en vind ik niet erg.
Helemaal niet mee eens
Niet mee eens
Neutraal
Mee eens
Helemaal mee eens
3. Ik wil verschillende werkplekken/vakgebieden ervaren, om te ontdekken wat er bij mij past.
Helemaal niet mee eens
Niet mee eens
Neutraal
Mee eens
Helemaal mee eens
4. Ik vind het belangrijk dat ik op mijn werkplek mogelijkheden heb voor sparring en intervisie.
Helemaal niet mee eens
Niet mee eens
Neutraal
Mee eens
Helemaal mee eens
5. Het regelmatig stilstaan bij mijn professionele doelen, helpt mij om deze te behalen.
Helemaal niet mee eens
Niet mee eens
Neutraal
Mee eens
Helemaal mee eens
Score Professionele Care
Behoeft aandacht
Je scoort laag op deze pijler en kan veel baat hebben bij de ontwikkelmogelijkheden die TalentCare aanbiedt op dit vlak.
Kan beter
Je scoort niet zo hoog op deze pijler. Je kan veel baat hebben bij de ontwikkelmogelijkheden die TalentCare aanbiedt op dit vlak.
Voldoende
Je scoort voldoende op deze pijler, maar er is nog ruimte voor verbetering. De ontwikkelmogelijkheden van TalentCare kunnen je hierbij helpen.
Uitmuntend
Je scoort hoog op deze pijler en vindt het belangrijk hier aandacht aan te besteden. Wij ook! Onze ontwikkelmogelijkheden spreken je vast aan.
Voornaam
Achternaam
Ik ben
Management student
Manager in de zorg
Telefoonnummer
Emailadres
Door het versturen van deze gegevens ga je ermee akkoord dat wij eenmalig contact met je opnemen.
Verstuur
Voor wie
Zorgverleners in hun kracht
Artsen
ANIOS
Consultants
Zorgorganisaties in hun kracht
Zorgverlening
Academy
Consultancy
Over ons
Cultuur
Werken op kantoor
Ons team
Maatschappelijk Verantwoord Ondernemen
Academy
Care4Life ontwikkelprogramma
Voor externen
Voor medewerkers
Onze verhalen
Contact
Vacatures
Over Ons
Ons team
Vacatures
Opdrachtgevers
Wat bieden wij
Arts
Basisarts
Medisch specialist
Verpleegkundige
HBO-V
MBO-V
Opdrachten
WeCareAcademy
Nieuws
Contact
We gebruiken cookies om ervoor te zorgen dat we je de beste ervaring op onze website bieden. Als je doorgaat met het gebruiken van de website, gaan we er vanuit dat je ermee instemt.
Ok
Privacy policy
