Geloof jij in de kracht van persoonlijke ontwikkeling? Weet jij met jou overtuigingskracht mensen te binden en behouden? En vind jij het leuk om in een ambitieuze zorgorganisatie te werken? Start dan bij ons als manager zorgverleners.
TalentCare brengt de zin in de zorg. Als manager ben jij de spil in het web om ervoor te zorgen dat de zin bij onze zorgverleners hoog is en blijft. Dit noemen wij onze Zindicator: een score die meet in hoeverre onze zorgverleners zingeving ervaren, ‘zin in’ hun werk hebben en zinvol werk doen. Deze score willen wij altijd boven de 9 hebben. Door middel van ontwikkeling, binding en inspiratie zorg jij ervoor dat onze zorgverleners met succes ons ontwikkelprogramma afronden.
Jij bent verantwoordelijk voor het gehele traject, vanaf onboarding tot uitdiensttreding. Je bent de regisseur binnen de ontwikkeling van de zorgverlener: je voert inhoudelijke ontwikkelgesprekken, daagt de zorgverlener uit om zo veel mogelijk te leren en onderhoudt contact met de opdrachtgever door middel van evaluatiegesprekken. Daarnaast heb je een rol binnen onze academy: jij organiseert het onderwijs en zorgt ervoor dat het onderwijs beoordeeld wordt met een 9 of hoger. Tevens ben jij, samen met team opdrachtgevers, verantwoordelijk voor het plaatsen van alle starters en wisselaars op de werkplekken passend bij de ontwikkeldoelen van de zorgverlener.
Wij hebben een eigen onderwijsinstelling: onze TalentCare Academy! Met een persoonlijk ontwikkelplan werken onze artsen, verpleegkundigen en medisch studenten gericht via het Care4Life programma aan hun ontwikkeling op professioneel, persoonlijk, sociaal en vitaal vlak. Bij TalentCare ben je onderdeel van een ecosysteem waarin we elkaar inspireren, motiveren en ondersteunen. Met ons Care4Life programma willen we zorgverleners, van student tot specialist, sterker maken voor een duurzame, plezierige en gezonde carrière in de zorg.
Jij bent iemand die contactvaardig en klantgericht is. Je kunt je inleven en bent meelevend, waardoor anderen zich altijd gehoord voelen. Je hebt een overtuigingskracht waarmee je zorgverleners kunt binden en behouden tot het ontwikkelprogramma is afgerond. Je bent zelfreflectief en gelooft in persoonlijke ontwikkeling.
Daarnaast:
TalentCare is een impact organisatie opgericht door en voor zorgverleners. Onze missie is om samen de zin in de zorg te brengen. Dit doen wij door het ontwikkelen van zorgverleners. Met de ervaring en data die wij opdoen helpen wij organisaties om het vervolgens zelf beter te gaan doen. Zo werken wij aan onze missie om samen de zin in de zorg te brengen. Binnen het kantoorteam noemen we elkaar: een voor-elkaar-krijger! We doen wat nodig is om ons resultaat te bereiken: samen, betrokken, ontwikkelgericht en met een gezonde dosis ondernemerschap. Voor het derde jaar op rij zijn wij een gecertificeerde Great Place To Work en in 2021 zijn wij uitgeroepen tot de beste werkgever van Nederland (Great Place To Work).
Wij beantwoorden graag jouw vragen. Deze mag je mailen naar werkenbij@talentcare.nl of stuur een appje naar Renske Ribberink (0628505296). Heb je geen vragen vooraf en wil je direct reageren? Solliciteer dan (met je cv en motivatiebrief) via onderstaande knop, dan nemen wij contact met je op.
Wij hopen dat onze nieuwe collega een tijd bij ons blijft werken, dus gaan we uitgebreid in gesprek om te kijken of we goed bij elkaar passen. Deze verwachting willen we graag aan de voorkant duidelijk maken, zodat je niet voor verrassingen komt te staan. Onze sollicitatieprocedure ziet er als volgt uit:
© TalentCare 2023
Neem contact op
