Stefan Ottenbros blikt terug op 2022
Een terugblik op 2022 van TalentCare directeur en oprichter Stefan Ottenbros.
TalentCare is een Great Place To Work
Ook dit jaar zijn wij officieel weer een Great Place To Work, erkenning voor ons goed werkgeverschap!
Huisartsopleiding
Weet jij al dat je de huisartsopleiding wilt doen, en wil je relevante werkervaring opdoen en werken aan je persoonlijke ontwikkeling? TalentCare begeleidt jou van ANIOS naar AIOS.
Een bijzonder jaar
Een bijzonder jaar 2021. Kijk nog een keer terug hoe wij 2021 in (corona)stijl afsloten met een heuse Kerst Drive-in voor alle collega’s!
TalentCare behoort tot de Best Workplaces 2021 in Nederland
TalentCare heeft in de categorie ’50 tot 200′ medewerkers de 1e plaats behaald op de lijst van Best Workplaces 2021 in Nederland. De lijst is samengesteld op basis van onderzoek van Great Place to Work.
5 jaar TalentCare: tijd voor reflectie en nieuwe ambities
TalentCare bestaat deze maand 5 jaar. We blikken terug en kijken vooruit met oprichter en directeur Stefan Ottenbros en onze HR directeur, Esther Teeuw.
Wat 2020 de WeCareAcademy bracht – en met welke ambities we verdergaan
2020 was een jaar waarin successen en uitdagingen zich in rap tempo afwisselden. Zo ook voor de WeCareAcademy. Beloe Schermerhorn vertelt welke lessen we hieruit kunnen trekken en welke ambities zij heeft voor 2021.
TalentCare is Great Place To Work Certified!
Met trots mogen wij delen dat TalentCare officieel Great Place To Work gecertificeerd is. Een mooie bevestiging van goed werkgeverschap binnen onze organisatie.
Laten we het applaus voor de zorg omzetten naar daden
Applaus voor onze zorgverleners is mooi, maar niet genoeg. Laten we structureel iets voor hen, die altijd voor anderen zorgen, doen.
Geef de zorgverbeteraars meer ruimte in je organisatie!
We kijken graag naar anderen. Wachten vaak eerst af. En blijven dan hopen op die grote wijzigingen die de politiek gaat brengen. Hierdoor ontstaat er geen beweging om de zorg echt te verbeteren. Daarom bij deze een oproep aan alle bestuurders: Haal meer uit de zorgverbeteraars op je eigen werkvloer en geef ze meer ruimte […]
